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特殊條款保不住泰達(dá)2字 球隊(duì):來不及征名

2020-12-15 來源:國內(nèi)足球綜合

12 月 14 日,中國足協(xié)在上海召開 2020 中國足球職業(yè)聯(lián)賽專項(xiàng)治理工作會議,頒布了 “ 2021-2023 賽季中超聯(lián)賽俱樂部財(cái)務(wù)約定指標(biāo)” 、 “各級職業(yè)聯(lián)賽實(shí)行俱樂部名稱非企業(yè)化變更” ,以及中超一線隊(duì)球員薪酬限額等一系列重磅新政。受新政影響,明年的中超聯(lián)賽也將發(fā)生巨變。

沒例外!俱樂部名稱中性化“一刀切”

關(guān)于俱樂部名稱中性化,去年 12 月 25 日,中國足協(xié)在 2020 賽季職業(yè)聯(lián)賽政策說明會上,就提出保證在 2021 賽季前完成俱樂部名稱中性化改革,通過名稱中性化,優(yōu)化俱樂部股權(quán)結(jié)構(gòu),推動俱樂部地域化的要求。不過當(dāng)時足協(xié)出臺的《中國足球協(xié)會職業(yè)俱樂部名稱規(guī)范(征求意見稿)》中提到,“2004 年中超聯(lián)賽前已經(jīng)參加甲 A 或甲 B 聯(lián)賽的俱樂部,并連續(xù)參賽至今,且俱樂部未發(fā)生所屬地方會員協(xié)會的變更的俱樂部,可以不必更名?!?按照這條規(guī)定,北京國安、山東魯能、天津泰達(dá)、河南建業(yè)、長春亞泰等很多俱樂部都不必更名。這也是為什么之前足協(xié)提出中性名改革 “一刀切” 之后,這些俱樂部和這些俱樂部的球迷反應(yīng)如此強(qiáng)烈。但是,外界的質(zhì)疑和反對并未動搖足協(xié)落實(shí)俱樂部中性名 “一刀切” 政策的決心,新政策的出臺沒有給特例留下絲毫空間。

俱樂部名稱中性化政策

1、俱樂部注冊官方名稱規(guī)范:行政區(qū)域+俱樂部名稱+足球俱樂部+企業(yè)組織形式;俱樂部名稱不能超過4個漢字。

2、俱樂部報名簡稱或球隊(duì)名稱規(guī)范:行政區(qū)域+俱樂部名稱;名稱中不得含有其他法人或非法人組織名稱,不得使用非漢字。

3、名稱中不得含有俱樂部任何股東、關(guān)聯(lián)方或控制人字號、商號或品牌名稱;也不得用名稱相似或近似漢字詞組。

4、名稱展現(xiàn)精神面貌新風(fēng)尚,俱樂部應(yīng)積極在名稱中體現(xiàn)地域文化、歷史風(fēng)俗、人文精神或俱樂部管理。

5、如俱樂部股東具有非營利性法人教育機(jī)構(gòu)或其下屬同名企業(yè),經(jīng)足協(xié)批準(zhǔn)后可使用股東名稱或簡稱作為俱樂部名稱。

6、各俱樂部應(yīng)不晚于2020年12月31日將經(jīng)工商部門初步核準(zhǔn)的擬用名稱、俱樂部所有股東營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、俱樂部股東隸屬及下屬企業(yè)名稱、工商營業(yè)執(zhí)照編號,報中國足協(xié)競賽部審核。中國足協(xié)將不晚于2021年1月15日向各俱樂部書面反饋審核意見。

7、各俱樂部應(yīng)不晚于2021年2月28日在中國足協(xié)完成2021賽季的注冊手續(xù)。自2021年賽季起,對于俱樂部名稱不符合要求的俱樂部,中國足協(xié)將不給予辦理注冊手續(xù)。

陳戌源

  中國足協(xié)主席

  今天,我們大力推進(jìn)中性化名稱的做法,若干年后,球迷和俱樂部都會適應(yīng)新的名稱。如果因?yàn)闀r間的原因而去保留呈現(xiàn)企業(yè)化的、老的俱樂部名稱,對其他俱樂部而言并不公平。所以,足協(xié)不會破例。我們也注意到,很多人說俱樂部名稱不要 “一刀切” ,提議是否能照顧到歷史元素,這種心情我覺得可以理解,但是從實(shí)際執(zhí)行來講,不能有這個情況。正是因?yàn)橄M銟凡块L期穩(wěn)定,防止因投資人變更而頻繁變更,希望培養(yǎng)俱樂部足球文化,所以俱樂部名稱 “非企業(yè)化” 是與廣大球迷所盼望的俱樂部長期穩(wěn)定健康的目標(biāo)一致的。希望大家從未來健康發(fā)展角度給予熱切的理解和支持。當(dāng)然,這需要有個過程,希望媒體和球迷理解。不要總是 “FC” ,我相信我們的足球是有文化的。

政策解讀

在中性名政策的要求下,擁有俱樂部全部或部分股權(quán)的國安、魯能、泰達(dá)、建業(yè)、亞泰等老牌俱樂部,都無法繼續(xù)保留自己的 “字號”,反倒是上海申花俱樂部因?yàn)?“申花” 這個企業(yè)已不復(fù)存在,名字可以保留。此外,俱樂部報名簡稱或球隊(duì)名稱規(guī)范中不得使用非漢字,這一條也就徹底否定了俱樂部中性名 “某某 FC ” 的形式。

值得注意的是,按照政策中第 5 條規(guī)定,很多熱心天津球迷提出,天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(縮寫為 TEDA ,音譯為泰達(dá))于 1984 年 12 月 6 日經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)建立,而為滿足天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要,天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)第一中學(xué)(又稱泰達(dá)一中)、天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)第二中學(xué)(又稱泰達(dá)二中)兩所國辦全日制中學(xué)相繼成立,泰達(dá)俱樂部似乎可依 “如俱樂部股東具有非營利性法人教育機(jī)構(gòu)或其下屬同名企業(yè),經(jīng)足協(xié)批準(zhǔn)后可使用股東名稱或簡稱作為俱樂部名稱” 條例而不用更名。但實(shí)際上,這兩所學(xué)校都是由天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會投資興辦,而泰達(dá)俱樂部三大股東分別是天津國弘企業(yè)管理有限公司、天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)投資有限公司,以及天津北信資產(chǎn)管理有限公司,因此這一條也無法幫助泰達(dá)保留名稱。

雖然之前泰達(dá)俱樂部就保留現(xiàn)有名稱的問題據(jù)理力爭,甚至向足協(xié)提出申訴,但以足協(xié)主席的強(qiáng)硬態(tài)度來看,泰達(dá)申訴成功可能性微乎其微,在這種情況下,俱樂部也只能啟動更名程序。據(jù)泰達(dá)高層透露,由于目前時間已經(jīng)十分緊迫了,公開征集已經(jīng)來不及了,因此只能集思廣益,爭取拿出一個讓大家滿意的結(jié)果。

下狠手,中超一線隊(duì)球員年薪“對半砍”

早在 11 月 25 日,中國足協(xié)在蘇州召集中超投資人會議上,就基本明確了被外界廣泛熱議的限薪問題。如今,足協(xié)又在這次會議上進(jìn)一步明確了中超限薪的具體細(xì)則,新政力度之大、措施之細(xì)、執(zhí)行之嚴(yán),的確堪稱 “史上最嚴(yán)限薪令” 了。

中超一線隊(duì)球員薪酬限額政策

1、一線隊(duì)球員不包括預(yù)備隊(duì)或U23聯(lián)賽的球員。

2、限薪限的是合同里的薪酬,包括但不限于各種現(xiàn)金、福利和有經(jīng)濟(jì)價值的物品。不包括比賽獎金。合同里只能規(guī)定稅前薪水。

3、如果球員要和俱樂部以外的第三方簽署有經(jīng)濟(jì)價值的合同,應(yīng)該先在足協(xié)審核,否則要算進(jìn)薪酬總額。

4、如果俱樂部要和球員及其親屬參與或者持股的公司簽合同,必須經(jīng)足協(xié)審核,否則要算入薪酬總額。

5、球員每次收取合同之外的、價值超過一萬元的現(xiàn)金或物品,應(yīng)該先向足協(xié)申報。

6、俱樂部不得通過關(guān)聯(lián)公司向球員和其直系親屬發(fā)放任何現(xiàn)金、福利和有價物品。

7、中超一線隊(duì)球員國內(nèi)球員,單賽季個人薪酬不得超過稅前500萬元。如果俱樂部降級,還在合同期內(nèi),薪酬不影響。但如果新簽合同,得按照中甲標(biāo)準(zhǔn)。

8、U21單賽季不超過稅前30萬元,2019年11月20日前備案過的合同不受限制。如果單賽季U21球員在亞冠、中超、足協(xié)杯出場累計(jì)超過900分鐘可以不受限,但必須符合國內(nèi)球員個人薪酬限額規(guī)定。

9、俱樂部一線國內(nèi)球員,單賽季平均薪酬,不超過每人稅前300萬元。

10、如果俱樂部降級,一線國內(nèi)球員平均薪酬僅在降級中甲的第一年可以超過中甲標(biāo)準(zhǔn),但不得超出俱樂部上一年一線隊(duì)國內(nèi)球員實(shí)際平均薪酬。

11、外援單賽季個人薪酬不得超過稅前300萬歐,降級不影響,但新簽合同要按照中甲標(biāo)準(zhǔn)。

12、外援單賽季薪酬總額不超過稅前1000萬歐。降級第一年可以超過中甲標(biāo)準(zhǔn),但不得超出上賽季總額。

13、各俱樂部可以自己選擇入籍球員薪酬按照國內(nèi)還是外援標(biāo)準(zhǔn),在足協(xié)備案。

14、國腳薪酬按照上述執(zhí)行,不再另行上浮。

15、國腳參加國家隊(duì)集訓(xùn)比賽,足協(xié)發(fā)津貼和獎金,不計(jì)入限薪。

16、2021年1月1日起,各俱樂部需要和球員新簽合同。之前合同如果有超出,簽補(bǔ)充協(xié)議補(bǔ)充差額

陳戌源

  中國足協(xié)主席

  1994 年,中國隊(duì)的世界排名在第 40 位左右,26 年后的今天,中國足球跌落至 75 位。中國男足各級國家隊(duì),分別有將近 15 至 20 年缺席各級世界大賽。中超俱樂部的單季投入是日本 J 聯(lián)賽的 3 倍多,是韓國 K 聯(lián)賽的 10 倍多,工資薪酬是日本 J 聯(lián)賽的 15.8 倍、韓國聯(lián)賽的 11.67 倍,這些數(shù)字令人觸目驚心!難道大家還不覺醒?難道良心已死嗎?我們難道還要置身于如此虛渺的足球環(huán)境中么?大家都很擔(dān)心限薪政策會對聯(lián)賽的觀賞程度造成影響,我們的政策出臺后,對一部分大牌球星可能會造成影響,這些影響也會波及到聯(lián)賽的觀賞性。但提高聯(lián)賽的觀賞性關(guān)鍵還是在于俱樂部的管理、在于技戰(zhàn)術(shù)的磨合程度。今年的很多賽會制比賽,不少中小俱樂部也展現(xiàn)出了非常好的技戰(zhàn)術(shù)水平,樹立了榜樣。我們限制的是那些高價的、背離價值規(guī)律的、有 “泡沫” 的大牌外援,需要引進(jìn)的是合適的外籍球員,和俱樂部一起提高中超聯(lián)賽的水平。經(jīng)過一段時間的磨礪,相信中超聯(lián)賽的水平不會出現(xiàn)大幅下降,反而會在一個健康的聯(lián)賽環(huán)境中提升聯(lián)賽的水平。

政策解讀

無論是政策細(xì)則,還是足協(xié)主席陳戌源的表態(tài),都可以看出這次足協(xié)限薪絕不僅僅是做做表面文章,而是要動真格。之前,國內(nèi)球員的薪水限定是稅前 1000 萬人民幣,稅后約 500 萬元人民幣,國腳可以上浮 20% ,但在如今在 “史上最嚴(yán)限薪令” 的要求下,國內(nèi)球員的年薪直接 “對半砍 ”。外援方面,稅前 300 萬歐元的年薪意味著明年中超完全沒可能引入歐美頂級外援,甚至很難找到艾哈邁多夫、穆伊、金信煜、金玟哉這樣的國腳級亞洲外援。

根據(jù)新政,國腳薪酬按照上述執(zhí)行,不再另行上浮,國腳參加國家隊(duì)集訓(xùn)比賽,足協(xié)發(fā)津貼和獎金,不計(jì)入限薪,這也是足協(xié)激勵球員為國效力,珍惜為國效力的機(jī)會的重要舉措。此外,在入籍球員的問題上,中國足協(xié)將拍板權(quán)交給了俱樂部,即各家俱樂部自行上報,這些歸化球員究竟是按照 “內(nèi)援” 注冊上報還是 “外援” 注冊上報。如果注冊為 “內(nèi)援” ,則收入標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一按照本土球員執(zhí)行,不存在例外;如果是注冊為 “外援” ,則按照外援的薪酬標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。雖然這條規(guī)定避免了 “入籍球員” 拿著外援薪水的雙標(biāo)問題,卻也意味著很難 “依規(guī)” 歸化特謝拉這樣 300 萬歐元年薪絕不可能滿足的目標(biāo)球員,而陳戌源有關(guān)足協(xié)鼓勵球員去爭取合理的第三方商業(yè)合同(例如肖像權(quán))的表態(tài),似乎也為歸化特謝拉留下了一線希望。

嚴(yán)懲不貸!足協(xié)、俱樂部接受社會監(jiān)督

這次會議上,對于違規(guī),足協(xié)也做出了相應(yīng)規(guī)定,處罰包括扣除聯(lián)賽積分、降級,球員禁賽等。

違規(guī)處罰細(xì)則

1、俱樂部單個財(cái)政年度總支出超出限額不高于 20% 的,將被扣除聯(lián)賽積分 6 分;超出限額高于 20% 但不高于 40% 的,將被扣除聯(lián)賽積分 12 分;以此類推。聯(lián)賽扣分最多不超過 24 分,并將在審查報告簽發(fā)年度的賽季執(zhí)行。

2、如俱樂部國內(nèi)球員平均薪酬超過限額規(guī)定,則該俱樂部將被扣除審查報告簽發(fā)年度的聯(lián)賽積分 9 分;如俱樂部外籍球員薪酬總額超過限額規(guī)定,該俱樂部將被扣除審查報告簽發(fā)年度的聯(lián)賽積分 9 分。如同時違反以上兩項(xiàng)規(guī)定,將累計(jì)合并處罰。

3、如俱樂部違規(guī)發(fā)放獎金,一經(jīng)查出,每次將被處以扣除審查報告簽發(fā)年度聯(lián)賽積分 3 分的處罰。

4、薪酬超過限額的球員或未完成標(biāo)準(zhǔn)制式合同備案的球員,不得報名參加中國足協(xié)管轄范圍內(nèi)的各項(xiàng)足球賽事。如俱樂部采取弄虛作假、故意隱瞞等方式與球員簽訂“陰陽合同”或違規(guī)發(fā)放薪酬,一經(jīng)查出,即剝奪該俱樂部當(dāng)賽季比賽成績并在下一年度降級至低一級別聯(lián)賽;對涉事球員處以禁賽 24 個月的處罰。如球員在賽季中被發(fā)現(xiàn)薪酬超過規(guī)定限額的,將被處以禁賽 24 個月的處罰。球員未按要求申報額外收入的,一經(jīng)查出,每次將被處以該項(xiàng)收入 1-5 倍金額的罰款。情節(jié)嚴(yán)重的,將追加停賽處罰。

陳戌源

  中國足協(xié)主席

  第一,對違反組織規(guī)定人和事,堅(jiān)決嚴(yán)肅查處。不管是那個人名聲多大,那家俱樂部牌子多大,處罰堅(jiān)決不講情面,決不搞 “下不為例”。從現(xiàn)在開始,我們執(zhí)行限薪、限投決定,絕不含糊;第二,堅(jiān)決打擊 “擦邊球” 行為及私下交易,誰都不要做臺底下的交易;第三,從 2021 年起,所有俱樂部年度財(cái)務(wù)報表必須向中國足協(xié),向全社會公開,我們的執(zhí)行力如何、俱樂部的執(zhí)行力如何,全部接受社會監(jiān)督。我相信,限薪、限投規(guī)定有著良好的社會基礎(chǔ),限薪能夠很好地落實(shí)。中國足球應(yīng)該讓老百姓看到進(jìn)步、希望。中國足球人一定要爭氣。

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責(zé)任編輯:佳夢