都知道，宋朝第六任皇帝宋神宗上位后，一場聲勢浩大的改革就拉開了序幕?？墒?，依舊沒有遏制住這個王朝的頹勢，其“功過”一直被后人點(diǎn)評，也給了我們很多的啟示。
1068年，宋神宗繼位。
其實，他還是蠻有進(jìn)取精神的一位皇帝，當(dāng)時的國家可以用“內(nèi)憂外患”來形容。因此，他聯(lián)合大臣們來了一場革命，想刷新一下這個國家的面貌。
但是，“千瘡百孔”哪能在朝夕間就被修補(bǔ)好呢？
當(dāng)時的北宋，主要表現(xiàn)在以下兩個方面：
一、國家財政出現(xiàn)了危機(jī)，政府公信力嚴(yán)重下降。
要知道，宋朝政府執(zhí)行的國策是“不抑兼并”，而它最大的弊端，則是加劇了土地的兼并，使得大地主、大富商等特權(quán)階級大量出現(xiàn)，從而加深了階級矛盾。有錢人 “用錢生錢”，而農(nóng)民階級和個體戶，每日卻在為自己的生計奔波。
于是，皇帝下令減稅。但最終的結(jié)果卻是：有錢人更富，沒錢人更窮，能做事的官員越來越少，國庫的收入也越來越少。然而，官員的隊伍卻是越發(fā)龐大。那個時期的官員總數(shù)居然超過了2.5萬，況且，政府還一直奉行“高薪”，光“正俸”這一項的支出就是天文數(shù)字，且要加上他們的“置裝費(fèi)”。
甚至于，國家還要負(fù)擔(dān)官員家里“下人”們的開銷，就連吃的、廚房用的炭、鹽和馬匹的口糧，國家都要“包管”。可見，宋朝政府太人性化了，真的把官員的“衣食住行”都照顧得面面俱到。但結(jié)果，偏偏事與愿違，拿著國家的錢，愿意效力的卻沒幾個。
因為，大家只關(guān)心自己，只關(guān)心自己家族的興旺，對國家大事“熟視無睹”，只想著脫離實際，抓住一切機(jī)會為自己謀取私利。
二、軍隊建設(shè)“將不專兵”，“消極御敵”受制于人。
當(dāng)時，宋朝政府奉行的國防策略是“崇文抑武”，文官是“最高指揮者”，手中有任免武將參與的最終決定權(quán)。為了更好的“監(jiān)視”前線的作戰(zhàn)情況，皇帝親自任免這些指揮官，“將從中御”，以至于，各路領(lǐng)兵的將領(lǐng)和樞密院長基本上都沒有武官的份。其實，防御指導(dǎo)思想就是純粹被動的“防”，挖個溝或者修個戰(zhàn)壕，沒有更多的積極舉措。
1032年，李元昊稱帝，開始正式向宋朝宣戰(zhàn)。后來，陜西聚集的宋軍將近40萬人，連范仲淹和韓琦都被派上了前線，依舊沒能阻擋其野心。當(dāng)時，北方的遼國，眼見西夏戰(zhàn)果擴(kuò)大，心中更癢癢難耐。于是，在1042年，遼國也發(fā)兵邊境，同時漫天要價，讓宋政府“割讓”瓦橋關(guān)以南10個縣的土地?；蛟S，宋朝真的是被打怕了，便用“屈已增幣”將遼國給打發(fā)了。
除此，為了應(yīng)付國內(nèi)外的戰(zhàn)爭以及年成不好時實行的“募兵”制度，導(dǎo)致軍隊人員激增。1038年，服役的兵將有125.9萬人，這是一筆龐大的開銷。再加上，“不重視武官”的思想盛行，導(dǎo)致軍隊的建設(shè)大打折扣。
非專業(yè)人員哪能懂得練兵？
當(dāng)時，軍隊訓(xùn)練水平下降，步軍射箭訓(xùn)練不要求“命中率”，騎兵訓(xùn)練也不要求馬槍“命中率”?？梢?，所有的訓(xùn)練感覺就像是兒戲，很多時候都是“皆望空發(fā)箭”。在500人中，大概不足百人技能過關(guān)，其余的都是形同“廢物”。
人況且如此，兵器又能好到哪里去呢？
同樣是“重”數(shù)量“不重”質(zhì)量，而這些器械不過是圖有個虛名罷了，官員們哪里會認(rèn)真檢查。
那么，改革在軍事上沒有取得突破，原因何在？
應(yīng)該是太急于求成了。
那時，整個國家上上下下都出現(xiàn)了問題，宋神宗并沒有抓住重點(diǎn)再各個擊破，而是全面出手，結(jié)果，導(dǎo)致了“力不從心”。要知道，軍隊建設(shè)本就是一個長期“任務(wù)”， “文官當(dāng)?shù)馈彼枷胗蓙硪丫?，不可能一下子扭轉(zhuǎn)。何況，真正做事的人少之又少，執(zhí)行力不到位，推行改革，必然阻力很大。
此外，改革的“無疾而終”，還和皇帝本人的決策有關(guān)。為了“平衡”各方面的權(quán)力，他一邊“抓”改革，另一邊 “提攜”保守派。而對于戰(zhàn)場的局勢，常常是遙控指揮，極大地干擾了將軍們的作戰(zhàn)策略，無法對形勢做出準(zhǔn)確的回應(yīng)。
最后，我們可以可以大膽的得出一個結(jié)論：宋神宗的確期待一個“盛世”的降臨，但是，又擔(dān)心皇權(quán)地位受到威脅。因此，他在極力推進(jìn)改革的過程中，便借助了第三方的保守勢力遏制改革派，從而讓政策在真正的執(zhí)行過程中大打折扣。
再加上，原來的“惡習(xí)”，一切積重難返，讓改革看起來就像個“鬧劇”。所以說，真要下定決心扭轉(zhuǎn)某一種局面時，光有決心和政策是不能徹底解決問題的。而執(zhí)行力的到位和人才的培養(yǎng)才是真正解決核心問題的根本元素。
由此可見，宋神宗很像我們現(xiàn)在的年輕人，雖胸有大志，但能力卻無法匹配他的志向。最終，導(dǎo)致自己的統(tǒng)治一塌糊涂。