明代的王陽明在心學(xué)體系上有所建樹，他創(chuàng)立了響徹千古的“陽明心學(xué)”，成為后世學(xué)習(xí)借鑒的榜樣。王陽明心學(xué)認(rèn)為，任何習(xí)慣都是由心而生的，只要是你內(nèi)心接受的事情，誰也改變不了。因此，想要養(yǎng)成良好的習(xí)慣和品行，必須要從內(nèi)心做起。
王陽明心學(xué)提到，面對他人貶低和攻擊，你最需要做的不是反擊，而是……保持理智的心態(tài)；真正厲害的人，面對他人攻擊，不管有理還是無理，都能做到一件事，這件事同樣是保持理智的心態(tài)。
面對他人的貶低和攻擊，一旦沒有理智的心態(tài)，那么就容易讓事態(tài)變得更嚴(yán)重，讓好機(jī)會白白浪費(fèi)，而且最糟糕的是，自身并不知道自己到底錯過了什么。
一次，我到一個朋友新買的房子看裝修。我和朋友一邊看一邊對房子做一些評價。突然，傳來一陣斥責(zé)聲，我們趕忙過去看是什么事情。剛到現(xiàn)場，就發(fā)現(xiàn)一個年輕的小伙子，一邊收拾瓦刀、抹子等工具，一邊對工長說：老子不干了，你干得好，自己去干！
原來，工長發(fā)現(xiàn)小伙子有點(diǎn)磨洋工，一點(diǎn)活兒半天就應(yīng)該干好的，可是一天下來還沒見他收工，忍不住斥責(zé)他幾句，小伙子以為在房主面前遭訓(xùn)斥，丟了他的臉面，于是就甩手不干了。我上前勸住了那位小伙子，可是工長卻說：讓他走，活兒不會耽誤。工長隨即向我朋友表示他會馬上再找一個技術(shù)好的瓦工過來。
事后，聽那位工長說那位小伙子經(jīng)常這樣，活沒干結(jié)束，便與人發(fā)生口角不干了，不是跟房主、就是跟工長，來京城幾年了，沒掙多少錢。工長最后說：“我說他兩句他就受不了啦，就憑這一點(diǎn)，他再干兩年還是個小工?！惫らL也是瓦工出身，在北京已經(jīng)呆了五年，如今已經(jīng)能組織一幫人接一些較大的裝修活兒了。
那位小伙子的不理智心態(tài)，導(dǎo)致他連從頭到尾做完一項工程的經(jīng)歷也少得可憐，更別說在此期間多結(jié)識一些客戶、為自己將來考慮作打算了。面對別人的貶低和攻擊，如果他能擺正自己的位置，調(diào)整好自己的心態(tài)，最起碼多掙些錢是沒有問題的。
那位工長可以說是他的反證，據(jù)工長自己說，他最開始也挨過不少罵，被很多人貶低和攻擊過。但他始終能保持理智，別人批評他接受，手藝不太好，可以干的時間長些，別人休息他不休息，每次給房主裝修時都主動和他們搞好關(guān)系，也爭取多認(rèn)識一些技術(shù)人員。幾年之后，他便獨(dú)立攢活了，當(dāng)上了小老板，而且他注冊的裝飾公司里還招了幾位大學(xué)生搞設(shè)計。
事實上，具有理智心態(tài)的人，向來不會在貶低和攻擊他的人身上浪費(fèi)精力。再舉一個例子：米盧是第一位把中國男子國家足球隊帶人世界杯決賽圈的教練。但在執(zhí)教過程中，米盧是遭受過無數(shù)貶低和攻擊的，有些甚至是別有用心的，比如和某體育報女記者關(guān)系曖昧等等。但面對貶低和攻擊，米盧的心態(tài)是始終理智的，他絲毫沒有理睬報紙對他能力的懷疑、對他人品的拷問，他內(nèi)心清楚，不能把中國隊帶到世界杯上，那些不實的報道就會成為事實。最終米盧成功了，而且始終洋溢著微笑，而先前對他進(jìn)行攻擊的人不是早早泄氣，就是與他一同歡慶勝利了。
需要指出的是，不僅是面對貶低和攻擊，要保持理智，就是對他人的贊揚(yáng)，也要始終保持理智心態(tài)，不能得意忘形。